こないだ思いつきで「鬚（ひげ）」
っていう漢字は、「髪」ほど、
なが（長）すぎ（杉）ず（須）で
「鬚」って漢字になったんだよって
友達に教えてあげたら、
「ばかじゃないの？」って言われました。
いやぁー社会人生活苦節７年。
お待たせしました。
お待たせしすぎたのかもしれません。
ついについに、私が新入社員の教育係を
仰せつかりましたよ。
同期の研修で、最近の子は～
つって語る同期が教育係自慢の
プチ地獄のミサワに見えた自分にグッバイ！
最近の若い子は～つって、
自分よりも若い後輩が愚痴りだした時の
泳いでるっつかもはや溺れてる目に
さよなら！
任命されなすぎてもはや、
自分の人格に問題があるのかと
思い始めた今日この頃。
こ、こんなことがあってたまるかぁと
ダークサイドに堕ちそうになった日も
ありましたが、ついに来たぜこの時が。
新人の配属発表前はわくわくした。
ハチャメチャが押し寄せてきて
眠れなかった。
昼ご飯に行く度、飲み会に行く度に
同僚に後輩が来たらどうしよう
という話をした。
先輩
「はりきりすぎて気持ち悪い。
肩の力抜いたら？」
言ってくれるぜ。
あんたが「はじめてのせんぱい」
になった時、あんたも泣きながら
当時の先輩に相談してたはずだ。
昭和生まれはBBクイーンズに
「なんてこそないさ♪」つって
慰められてればいいのだ。
理想の先輩像を探すため、
古今東西のクソの役にも立たない
アフェリエイト記事
SDGsに全力で反している
自然に返ることのない自己啓発本、
数ある書物を紐解き、
私は一つの結論に至った。
理想の先輩とは、つまるところ
嫌な先輩の逆なのであると。
長年、理想の上司に君臨する
天海祐希パイセンを真似ることは
できないだろうが、自分が上司、
先輩にされて嫌だったこと、
もっとこうして欲しかったことであれば、
呪いのように口が回る。
以下に記載するのは、ほんの一例だが
初めて教育係をする諸君らがいれば
是非参考にしてほしい。
＜上司、先輩の嫌な瞬間＞
①報告を聞け
まず報告を聞いてほしい。
報告ってなにかな。報告だから
一旦アドバイスはいらないんだよ
あと、ごめん。私の話長かった？
分かりにくかったかな？ごめんね。
私の話の１割ぐらいで
見当違いの結論とアドバイス
出してくるのやめてくれないかな。
報告の中で分からないことは聞いてね。
全然答えるから。
その上で言ってくれるアドバイスなら
サンキューです。
②手段を聞いてるんだ
熱が39度あるっつって、
じゃあ熱下げなきゃね！って言うのは
誰でも言えるんだよ。
熱を下げるために
どういった手段があるかを教えてほしいの。
熱があるから熱を下げる
みたいな理想論的な全人類が分かる
アドバイスは求めてないの。
どうやって下げるか。
それを聞いてるの。分かります？
③指示に至った理由を言え
アドバイスありがとう。出来れば、
ほんと出来ればなんだけど
そのアドバイスに至った理由を
教えてくれると嬉しいな。
どうしても私が思っている正解と違うし
文章の内容の相談に対して、
文章のフォントの大きさが
ちっさいことをいの一番に
指摘するのはどういう理由なのかな。
老眼かな。
だとしたら、ごめんね。
今後は50Ptで印字して
2ページ程度の資料も
4ページの大作に仕上げてくるね。
でもごめんね。これはゆとり世代の特徴
とか書かれてたから当時の一般常識には
なかったのかもね。
ちなみに私は常に最悪のケースを
想定して動くスーパーサイヤ人なので
仮に私が盛大に失敗して
後輩に自分の弟子を引き渡す時ことが
あったとしても、その時に備えて
ベジータ風ポエムを準備している。
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…あの新入社員はオレには
とてもかなう相手じゃなかった…
令和入社と闘えるのはおまえ（後輩）だけだ…
なんとなくわかった気がする……
…なぜ先輩であるはずのオレが
後輩にかなわないのか…
教育係をやっているからだとおもっていた…
教えたいという強い心が
得体の知れない力を生みだしているのだと
……たしかにそれもあるかもしれないがそれは…
今のオレもおなじことだ
…オレはオレの思いどおりにするために…
楽しみのために…成果を出すために…そして
帰宅後の生ビールを飲むために闘ってきた
だが……後輩はちがう…
自分のために闘うんじゃない
新入社員のために限界を極め続け闘うんだ…！
…だから先輩との関係にこだわりはしない
…あいつはついにこのオレを尊敬はしなかった
…まるで今のオレがほんのすこしだけ
入社当時の初心を思い出すのが
わかっていたかのように…
…アタマにくるぜ…！
新入社員が大好きで
やさしい後輩なんてよ…！
………… がんばれ後輩
おまえ がナンバー１だ！！
（鳥山明著 bukkiee編）
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誰かやさぐれた私に
ロマンティックください。
